До 2002 года в России действовала распределительная пенсионная система, при которой все, что поступало от работодателей в Пенсионный фонд страны подлежало распределению между всеми пенсионерами. Однако такая система перестала удовлетворять требованиям в связи с изменением демографической ситуации, а именно сокращением числа работающих и резким ростом количества пенсионеров. Поэтому в 2002 году в России стартовала пенсионная реформа, которая предусматривала переход от исключительно распределительной системы к смешанной, в которой часть средств, как и прежде, распределялась между всеми пенсионерами страны, а другая часть уже закреплялась за отдельно взятым гражданином и в обязательном порядке подлежала инвестированию с целью приращения.
Источником средств, из которых выплачивается пенсия нынешним пенсионерам и формируется будущая пенсия трудящихся, являются страховые взносы работодателей, уплачивающих их в Пенсионный фонд России в соответствии законом*. Размер взносов периодически меняется и на сегоднящшний момент составляет 20% от начисленной заработной платы. 
Порядок формирования государственной трудовой пенсии различается в зависимости от пола и года рождения гражданина:
Пенсионный Фонд «Благоденствие» Ваш надежный партнер !
* Федеральный закон от 24.07.2009 г. №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
|