|
 |
|
||||
 |
|
 |
|
|
Лицевые счета |
|
|
Подразделы |
|
|
Пополнение счёта |
 |
|
|
|
ООО "Благоденствие-Инвест" |
|
|
|
|
|
On-line консультация |
|
ICQ: 615344899 |
|
|
|
Голосование |
Какие преимущества государственной программы софинансирования наиболее важны для Вас?Возможность получения от государства до 12000 руб. ежегодно. Освобождение от НДФЛ (13%) внесенных лично взносов. Наследование накоплений любыми лицами, указанными в договоре. Получение пенсии в укороченный период (от 10 лет). Все вместе. Я не вступлю в программу, ни при каких условиях. Архив голосований Результаты |
|
|
|
Лицензия |
 |
|
 |
Для физических лиц / Обязательное пенсионное страхование / 3) Мужчины и женщины с 1967 г.р. и моложе (1968, 1969 и т.д.) |
Изначально реформа пенсионной системы страны предусматривала, что трудовая пенсия будет состоять из трех частей:
- Базовой;
-
Страховой;
-
Накопительной.
Базовую часть пенсии должно было определять государство и она выплачивалась всем, кто имел не менее 5 лет трудового стажа. В 2010 году Базовую часть пенсии включили в состав Страховой.
Страховая часть пенсии учитывает трудовой стаж граждан до 2002 года и страховые взносы работодателей в пользу каждого отдельного работника. Отчисления на страховую часть пенсии для вашей возрастной категории составляют 14% от начисленной заработной платы.
Накопительная часть пенсии - это самая интересная часть. Отчисления на нее для вашей возрастной категории составляет 6% от начисленной заработной платы.
В результате всех преобразований Ваша государственная трудовая пенсия будет состоять из страховой и накопительной части.
Страховая часть пенсии зависит от вас только косвенно, а именно:
1) от вашей заработной платы - чем больше з/пл., тем больше отчисления;
2) от вашего трудового стажа - чем дольше вы работаете, тем больше отчисления и больше индексация;
3) от индексаций - государство ежегодно проводит индексацию страховой части пенсии.
Накопительная часть пенсии зависит не только от вашей заработной платы, но и от доходности ее инвестирования!
Много или мало 6% ? На самом деле с каждых полученных на руки 10 тыс. руб. заработной платы, 6 %составляет почти 690 руб. в месяц или 8280 руб. в год. А вот этих годов или другим словами лет до пенсии может быть очень и очень много - 10, 20, 30 и более.
Вы вправе распорядиться своей накопительной частью пенсии, а именно:
- оставить все как есть, но тогда ваши накопления будут ежегодно обесцениваться, поскольку инфляция, как правило, превышает доходность, которую обеспечивает государственная управляющая компания и к выходу на пенсию вы получите совсем не то, что могли бы;
- перевести ее в один из негосударственных пенсионных фондов, например, в НПФ "Благоденствие". Наш Фонд сохранит и приумножит ваши накопления.
Так стоит ли что-либо менять, суетиться и т.д.? - Конечно стоит и немедленно!
Через год вы можете вернуться обратно в Пенсионный фонд РФ или перейти в другой НПФ без каких-либо штрафных санкций.
Все что накопится подлежит наследованию до выхода на пенсию, следовательно пусть там накопится как можно больше.
И помните вашу пенсию оплачивает работодатель Вы можете повлиять только на доходность инвестирования!