|
 |
|
||||
 |
|
 |
|
|
Лицевые счета |
|
|
Подразделы |
|
|
Пополнение счёта |
 |
|
|
|
ООО "Благоденствие-Инвест" |
|
|
|
|
|
On-line консультация |
|
ICQ: 615344899 |
|
|
|
Голосование |
Какие преимущества государственной программы софинансирования наиболее важны для Вас?Возможность получения от государства до 12000 руб. ежегодно. Освобождение от НДФЛ (13%) внесенных лично взносов. Наследование накоплений любыми лицами, указанными в договоре. Получение пенсии в укороченный период (от 10 лет). Все вместе. Я не вступлю в программу, ни при каких условиях. Архив голосований Результаты |
|
|
|
Лицензия |
 |
|
 |
Для корпоративных клиентов / Налоговые льготы |
Налоговые льготы для работодателя
А) По корпоративной пенсионной программе взносы работодателя, уплачиваемые в пользу своего работника:
1. Учитываются в составе расходов при определении базы по налогу на прибыль (абз. 1, 4 и 7 п. 16 ст. 255 НК РФ), при условии, что:
- взносы, направленные в НПФ, учитываются на именных пенсионных счетах работников, открытых в НПФ;
- выплата пенсий осуществляется в течение не менее 5 лет или пожизненно;
- размер взносов не превышает 12 % от суммы расходов на оплату труда.
2. Не облагаются страховыми взносами суммы пенсионных взносов плательщика страховых взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения (п. 5 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ);
3. Суммы пенсионных взносов, уплачиваемые работодателем в пользу работников, не облагаются НДФЛ (п. 1 ст. 213.1 НК РФ).
Обязанность по удержанию НДФЛ возникает у негосударственного пенсионного фонда при выплате пенсий либо выкупных сумм.
Б) По государственной программе софинансирования взносы работодателя, уплачиваемые в пользу своего работника:
1. Учитываются в составе расходов при определении базы по налогу на прибыль в размере до 12% от фонда оплаты труда * (п.16 ст. 255 НК РФ);
2. Не облагаются страховыми взносами в размере 12 тыс. руб. в год за каждого работника (п. 6 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ);
3. Не облагаются НДФЛ в размере 12 тыс. руб. в год за каждого работника (п. 39 ст. 217 НК РФ).
* совокупная сумма взносов работодателя в пользу работников, уплачиваемых по корпоративной программе НПО и по государственной программе софинансирования, учитывается в составе расходов при определении базы по налогу на прибыль в размере, не превышающем 12 процентов от суммы расходов на оплату труда (п.16 ст. 255 НК РФ).